<form id="91tdj"><nobr id="91tdj"></nobr></form>

      <address id="91tdj"><nobr id="91tdj"></nobr></address>

      <form id="91tdj"><nobr id="91tdj"><nobr id="91tdj"></nobr></nobr></form>
      <form id="91tdj"></form>

              <address id="91tdj"><dfn id="91tdj"><menuitem id="91tdj"></menuitem></dfn></address>

              <dfn id="91tdj"><dfn id="91tdj"><menuitem id="91tdj"></menuitem></dfn></dfn>
              <sub id="91tdj"><listing id="91tdj"><mark id="91tdj"></mark></listing></sub>

              重中之重?能力提升工程中國中檢廣東公司舉辦企業用工風險與管控專題培訓

               

               

               

              為強化廣東公司各單位勞動用工風險意識,著實提升用工實踐能力,進一步完善用工機制,有效規避和化解用工風險,中國中檢廣東公司于81日下午舉辦了“企業用工風險與管控”專題培訓。培訓以現場+視頻形式召開,廣東公司相關班子成員、各部門及各分(子)公司負責人參加了本次培訓。    

              XI7A1960

              本次培訓邀請了廣東公司法律顧問曾祥明律師作為主講人,曾律師主題講授+案例分析+互動問答的授課形式,圍繞勞動用工法律法規及勞動用工、招聘錄用、勞動合同、員工離職的風險防控等五個方面,通過法律法規與典型案例、司法實踐相結合,全面、系統地梳理了勞動用工制度和流程,深入講解了企業勞動合規管理的重點及難點、法律風險及規范措施。          

              3f3d8de179a80a427c0a6e7dd736285

              培訓過程中,曾律師就會前收集的相關提問做了詳細解答,并與參訓人員進行了交流研討,現場積極互動,氣氛活躍,收到良好效果。

                 勞動用工風險培訓照片6  img4 XI7A1970  

              此次培訓內容豐富、通俗易懂,具有很強的實用性和指導性,通過培訓,大大提高了廣東公司各單位對勞動用工法律法規的認識,強化了勞動用工管理過程中的風險管控能力,促進廣東公司營造更健康的勞動用工氛圍,為公司持續穩定發展提供了有力的保障。

               

              創建時間:2022-08-05

              新聞中心
              News

              首頁    公司動態    重中之重?能力提升工程中國中檢廣東公司舉辦企業用工風險與管控專題培訓
              瀏覽量:0
              夜夜高潮夜夜爽视频播放

              <form id="91tdj"><nobr id="91tdj"></nobr></form>

                  <address id="91tdj"><nobr id="91tdj"></nobr></address>

                  <form id="91tdj"><nobr id="91tdj"><nobr id="91tdj"></nobr></nobr></form>
                  <form id="91tdj"></form>

                          <address id="91tdj"><dfn id="91tdj"><menuitem id="91tdj"></menuitem></dfn></address>

                          <dfn id="91tdj"><dfn id="91tdj"><menuitem id="91tdj"></menuitem></dfn></dfn>
                          <sub id="91tdj"><listing id="91tdj"><mark id="91tdj"></mark></listing></sub>